Пенсионная реформа: Ежемесячно тысячи предпенсионеров теряют работу, гораздо больше, чем 50 000


По России катится очередная волна массовых сокращений сотрудников ради экономии средств

Более 51 тысячи россиян могут распрощаться со своими рабочими местами еще до конца сентября по причине планируемого сокращения штатов или полной ликвидации компании. Такие данные, в частности, представлены в информации Росстата для мониторинга социально-экономического положения субъектов в январе-июле 2019 года. Официальное наименование показателя — «численность работников, намеченных к высвобождению в следующем отчетном периоде». Как говорится в пояснениях к форме, сведения о тех, у кого заканчивается срочный трудовой договор или предстоит выход на пенсию, то есть они попали под злосчастную пенсионную реформу, не указываются.

При этом уточняется, что в первую очередь «под раздачу» попадет обрабатывающее производство (планируемое количество сокращений — 12,6 тысячи человек). Второй по объему грядущих сокращений окажется отрасль государственного управления и обеспечения военной безопасности, а также соцобеспечения, где без работы рискуют остаться 7,7 тысячи человек. Замкнет тройку «лидеров» по показателю потери рабочих мест в сентябре сфера образования, где увольнения затронут в общей сложности 5,2 тысячи граждан.

Отдельно отмечается: число намеченных на данный период увольнений является минимальным с 2016 года, а сокращение не является массовым, поскольку составляет менее 0,1% от объема всей рабочей силы в стране (в общей сложности 75,6 миллиона человек). И все равно опять возникает вопрос, зачем было затевать пенсионную реформу, раз и без нее власть не может обеспечить людей работой. Понятно, что сейчас увольняют в первую очередь жертв пенсионной реформы — предпенсионеров.

— Конечно, — признает руководитель правового департамента Конфедерации труда России, член Ассоциации «Юристы за трудовые права» Олег Бабич, — определенная динамика на рынке труда всегда имеет место быть. Кто-то работу теряет, кто-то находит. По данным Минтруда, официальная безработица в России несколько лет стабильно держится на отметке 500?600 тысяч человек. Это, повторюсь, те, кто официально зарегистрирован на рынке труда. И при условии, что одни 50 тысяч россиян в ближайшее время потеряют свои рабочие места, а другие 50 тысяч их, в свою очередь, найдут, то 10% от этой постоянной динамической отметки — величина, конечно, не критическая.

«СП»: — А сложно ли сейчас уволенным людям, кстати, найти новую работу?

— Все зависит от того, где находится рабочее место. Если речь идет о таких крупных экономических центрах, как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск и так далее, где много рабочих мест, там, естественно, найти работу будет проще. В малых же городах с градообразующими предприятиями найти новую работу будет гораздо сложнее. Но если этого не произойдет, а по итогам сентября случится простое арифметическое увеличение числа безработных на эти самые 50 тысяч, это уже будет совсем другой вопрос. В этом разрезе, в условиях пенсионной реформы, намечающаяся тенденция вызывает определенное беспокойство.

«СП»: — В чем оно заключается и с чем связано?

— Понятно, что работодатель, сокращая штат, в первую очередь пытается избавиться от тех сотрудников, которые ему в данной ситуации наименее полезны. Как правило, больше всего в этих условиях страдают наименее защищенные группы работников. Это либо только начинающие и, соответственно, менее квалифицированные кадры, либо люди, уже достигшие того возраста, который не позволяет им в прежнем объеме и качестве выполнять поставленные задачи. В отношении последних, кстати, работодатель, чтобы избежать положенных при сокращении штатов мероприятий, будет пытаться подталкивать их к написанию заявлений «по собственному желанию». Так поступают со всеми жертвами пенсионной реформы.

Безусловно это связано с тем, что в стране имеются определенные экономические проблемы, да еще на фоне пенсионной реформы. Все всё прекрасно видят, на себе ощущают. Только правительство заявляет победные реляции, но, думаю, оно и само прекрасно осознает всю глубину этих проблем. Так что если каждый месяц количество безработных будет прирастать на такую же цифру, то уже через полгода-год проблема безработицы в стране встанет очень остро.

И, учитывая складывающиеся экономические тенденции в стране, я вполне могу это допустить. Если правительство не будет принимать никаких мер по стабилизации экономики и развитию производства, боюсь, количество официальных безработных вполне может каждый месяц прирастать на 50 тысяч. Такими темпами уже через полгода-год вместо 500 тысяч их только на официальном уровне уже окажется полтора миллиона. А это будет означать острый серьезный кризис в экономике вообще и на рынке труда в частности, что может обернуться социальным взрывом. И это самый прогнозируемый итог пенсионной реформы.

Впрочем, если опираться на некоторые другие данные, то вполне может случиться так, что опасения эксперта относительно социального взрыва могут воплотиться в реальность гораздо раньше.

Как рассказал «СП» проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, основные увольнения в России сейчас происходят по другим причинам — сотрудника либо вынуждают написать заявление по собственному желанию, либо избавляются от него «по соглашению сторон». Пенсионная реформа дает о себе знать.

— Причины этого явления, — констатировал эксперт, — вполне понятны. Таким образом работодатель пытается сократить издержки, связанные с планируемыми увольнениями. Ведь по сокращению штатов человеку должны выплатить пособие в размере средней зарплаты за последующие два месяца. А если за это время он работу еще не нашел, то оплачивается таким образом еще и третий месяц. Гораздо проще договориться с человеком, чтобы он просто забрал один оклад и ушел «по собственному».

«СП»: — То есть речь идет о том, что по факту до конца сентября будет уволено гораздо больше россиян, чем заявленные 51 с небольшим тысяча?

— У нас увольняется куда больше россиян, чем озвученная Росстатом цифра. Понимаете, ежегодно только в одной обрабатывающей промышленности сокращается 100 тысяч рабочих мест. Что может означать тот факт, что этой сфере, являющейся, по сути, хребтом экономики, требуется все меньше и меньше людей? Для более полного понимания актуальной проблемы безработицы на российском рынке труда нужно пользоваться несколько другими показателями, чем те озвученные Росстатом 52 тысячи сокращений, являющиеся, по сути, каплей в море.

«СП»: — Например?

— Например, соотношением числа создаваемых и ликвидируемых рабочих мест. По данным того же Росстата, сейчас в этой сфере существует отрицательная дельта. То есть ликвидируется рабочих мест заметно больше, чем создается. И это в условиях пенсионной реформы и дополнительного прихода на рынок сначала 500 тысяч, потом миллиона, а затем и полутора миллионов лиц предпенсионного возраста. При таком раскладе нагрузка на оставшиеся рабочие места будет только возрастать.

«СП»: — С точки зрения правительства такой расклад объясняется тем, что сокращение определенного числа рабочих мест позволит повысить зарплаты оставшейся части сотрудников…

— Давайте начнем с того, что у любого предприятия, если оно развивается, темпы роста высокие, а значит, оно будет испытывать недостаток, а не переизбыток сотрудников. Так что говорить о том, что сокращения позволят поднять зарплаты оставшимся — это значит путать причины и следствия. Все равно, что говорить о поднятии пенсионного возраста и пенсионной реформе как способе повысить пенсии.

«СП»: — Когда же конкретно столь высокая напряженность на рынке труда обернется коллапсом экономики?

— А это и так уже ощущается. Дело в том, что есть определенная взаимосвязь — рост безработицы влечет за собой падение потребительского спроса. Он, в свою очередь, ведет к очередному сокращению производства и так далее по кругу. И такая ситуация наблюдается уже не первый год, доходы населения падают уже несколько лет.


Источник: svpressa.ru